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专 业的翻译公司是如何挑选译员的?

文章来源:深 圳市博译兴翻译有限公司 人气:149 发表时间:2018-11-28 17:36:21

  对于翻译公司来说,多 样化的翻译人才正式我们或缺的,要知道现在这个社会,对 于翻译人才的需求特别的大。译 员的挑选工作贯穿翻译公司业务的始终。翻译公司的竞争,可 以归结为是翻译人才的竞争。对 于翻译这一智力型行业来说,译 员资源是其不可或缺的竞争性优势之一。可以武断地讲,掌 握了优质的译员资源,也 就掌握了决胜的关键。那么,优 秀的翻译公司是如何挑选译员的呢?下面小编给大家介绍。

 

  专 业的翻译公司是如何挑选译员的:

 

  1、通 过众多途径的获得译员资源,与译员取得联系。

 

  这些途径有:招聘广告(线上或线下的)、业内人士推荐等。不管是通过哪个途径,在这个阶段,要 尽可能地做到足够的深度和广度。较好的效果是——获 得足够的译员的完整信息,以 便于后期的挑选工作进行。

 

  在这里需要指出的是,若 纶翻译从来不使用在校的大学生作为译员,尽 管他们中的某些人确实翻译水平很高。鉴于翻译经验不够,他 们向来不是译员挑选的对象。

 

  2、通 过一个系统专业化的流程来考察译员。这个流程一般包括:远程笔试或口试——面试。其中,远 程部分着重考察译员的外语能力和外语功底;面 试部分着重考察译员的道德品质和职业素养。将 这两个部分有机的结合起来,取 得一个相对比较公正的评分,为 确定译员人选提供依据。

 

  需要指出的是,即 使在这个阶段做得非常好,也会存在一些隐患。比如,一 些译员在远程面试和现场面试阶段都做得比较好,而 实际合作的过程中又会出现问题。

 

  3、试 用期也是一个非常重要的环节,比较刚开始都不了解,通 过试用期就可以很轻松的了解这个翻译人员如何了。

 

  才上内容就是对专 业的翻译公司是如何挑选译员的的介绍了,希 望能给有需要的朋友带来帮助。

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